Chargé de Projets - Installation mécanique

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant du Directeur de projets corporatifs, le Chargé de projets - Installation mécanique est responsable de supporter les usines et l’équipe corporative avec la production des dessins pour de futurs projets dans le groupe Leclerc ainsi que de mettre à jour les dessins après la réalisation des projets. Avec le temps, il sera aussi appelé à prendre directement en charge certains projets.

 

RESPONSABILITÉS
 - Participer à l’établissement des devis standards pour la réalisation de nos projets;
 - Être à l’affût des nouveautés technologiques et proposer des améliorations aux standards;
 - Participer à la réalisation des projets majeurs ou multi-usines de manière à rencontrer les délais, les budgets et les retours sur investissements établis;
 - Supporter les usines dans les phases de préparation des projets pour faciliter la mise en route et l’atteinte des résultats (mettre en place des moyens pour mesurer les résultats atteints);
 - Travailler en équipe avec les différents départements de l’entreprise pour inclure aux projets les meilleures pratiques concernant la qualité, la santé-sécurité et la salubrité des installations;
 - Supporter les usines avec le démarrage des équipements et le suivi des paramètres critiques;
 - Veiller à ce que l’exécution des travaux sous sa responsabilité sont accomplis de façon sécuritaire et agir comme un leader en matière de santé-sécurité;
 - Communiquer le statut d’avancement des projets aux différents collaborateurs ainsi qu’à la direction de l’entreprise;
 - Être un gardien du processus de gestion de projet et proposer des améliorations au besoin;
 - Supporter la direction dans le développement de nouveaux produits et procédés de fabrication;


 

COMPÉTENCES ET APTITUDES
 - Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou autres formations équivalentes;
 - Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout) ;
 - 10 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement dans le milieu alimentaire;
 - Maîtriser le français et l’anglais tant à l’oral et à l’écrit ;
 - Avoir une bonne capacité de résolution de problèmes et de prise de décision ;
 - Être rigoureux et structuré dans l’accomplissement de son travail ;
 - Être capable de travailler en collaboration avec les différentes usines du groupe ;
 - Bonnes compétences en communication, orales et écrites avec les clients, la direction et les collègues ;
 - Avoir du plaisir au travail et aimer les défis.