Chargé de Projets - Automatisation et Contrôle

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant du Directeur de projets corporatifs, le chargé de projets - automatisation et contrôle est responsable de participer à l’établissement des meilleures pratiques pour les usines du groupe Leclerc ainsi que de supporter la réalisation des différents projets en collaboration avec les usines. Il prend aussi la charge de différents projets corporatifs.

 

RESPONSABILITÉS
 - Participer à l’établissement des devis standards pour la réalisation de nos projets;
 - Être à l’affût des nouveautés technologiques et proposer des améliorations aux standards;
 - Participer à la réalisation des projets majeurs ou multi-usines de manière à rencontrer les délais, les budgets et les retours sur investissements établis;
 - Supporter les usines avec l’automatisation des procédés de fabrication et de salubrité;
 - Travailler en équipe avec les différents départements de l’entreprise pour inclure aux projets les meilleures pratiques concernant la qualité, la santé-sécurité et la salubrité des installations;
 - Veiller à ce que l’exécution des travaux sous sa responsabilité sont accomplis de façon sécuritaire et agir comme un leader en matière de santé-sécurité;
 - Communiquer le statut d’avancement des projets aux différents collaborateurs ainsi qu’à la direction de l’entreprise;
 - Être un gardien du processus de gestion de projet et proposer des améliorations au besoin;
 - Supporter la direction dans le développement de nouveaux produits et procédés de fabrication;


 

COMPÉTENCES ET APTITUDES
 - Détenir un baccalauréat en génie électrique ou génie de la production automatisée, génie des systèmes de contrôle ou autres formations équivalentes;
 - Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout) ;
 - 10 ans d'expérience en automatisation et contrôle, idéalement en milieu alimentaire;
 - Maîtriser le français et l’anglais tant à l’oral et à l’écrit ;
 - Avoir une bonne capacité de résolution de problèmes et de prise de décision ;
 - Être rigoureux et structuré dans l’accomplissement de son travail ;
 - Être capable de travailler en collaboration avec les différentes usines du groupe ;
 - Bonnes compétences en communication, orales et écrites avec les clients, la direction et les collègues ;
 - Avoir du plaisir au travail et aimer les défis.