Chargé de Projets - Énergie et Environnement

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant du Vice-président projets et logistique, le chargé de projets énergie et environnement est responsable de dresser le portrait de la consommation énergétique et de la génération de déchets chez Leclerc afin d’établir les standards pour nos usines. Il pourra ainsi proposer des objectifs de réduction et élaborer un plan d’action.

 

RESPONSABILITÉS
 - Obtenir les factures d’énergie, de disposition des déchets, consommation d’eau et eaux usées;
 - Comprendre les grilles tarifaires des différentes factures et optimiser si possible;
 - Établir un benchmark entre les usines du groupe et avec le marché;
 - Réaliser des bilans d’énergie et des bilans de masse pour chacune des usines;
 - Optimiser les coûts de disposition;
 - Établir des standards pour le groupe Leclerc et proposer des cibles;
 - Élaborer un plan d’action en collaboration avec les usines;
 - Participer à la revue des alternatives pour les projets majeurs;
 - Supporter les usines dans l’atteinte des objectifs;
 - Travailler en équipe avec les différents départements de l’entreprise pour inclure aux projets les meilleures pratiques concernant l’efficacité énergétique et la gestion des rejets;
 - Participer à la reddition de compte lors des audits de clients;
 - Se tenir à l’affût des nouvelles technologies qui permettent la réduction de la consommation énergétique et la réduction des déchets générés et proposer des améliorations aux standards;
 - Se tenir à l’affût des programmes de subvention disponibles pour différents projets.


 

COMPÉTENCES ET APTITUDES
 - Détenir un baccalauréat en génie ou autres formations équivalentes;
 - Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout) ;
 - 5 ans d'expérience en énergie, environnement ou mécanique du bâtiment;
 - Maîtriser le français et l’anglais tant à l’oral et à l’écrit ;
 - Avoir un esprit pratique, supporter les usines dans l’établissement de solutions durables ;
 - Être rigoureux et structuré dans l’accomplissement de son travail ;
 - Être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec plusieurs différents départements, aimer jouer un rôle conseil ;
 - Bonnes compétences en communication, avec les clients, la direction et les collègues ;
 - Avoir du plaisir au travail et aimer les défis.