Fiabiliste maintenance

SOMMAIRE DE LA FONCTION 

Relevant du directeur principal, maintenance, le fiabilite maintenance a la charge du programme d’entretien préventif normalisé de la compagnie et de la gestion des projets de fiabilité de nos usines au Canada et aux États-Unis. 

RESPONSABILITÉS 

• Définir, développer, optimiser et administrer le programme d’entretien préventif/prédictif;
• Agir comme responsable de l’intégration du plan d’entretien par la création de ce dernier dans le GMAO (SAP), l’élaboration de listes de tâches, de pièces critiques, de formulaires d’inspections, de fiches de cadenassage et autres de ce type;
• Développer les standards et les procédures pour les travaux d’entretien réguliers et majeurs en prenant en compte les aspects santé-sécurité, environnementaux, légaux et autres;
• Analyser les bris répétitifs à partir de divers rapports (arrêts, interventions, consommation de pièces, etc.) et d’enquêtes d’analyses de bris;
• Proposer des solutions pour corriger les causes fondamentales et assister les usines lors de l’application des recommandations;
• Définir les listes de pièces de rechange critiques, les quantités et les pièces réutilisables;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance des programmes d’entretien;
• Travailler au quotidien avec tous les départements de toutes les usines dans un esprit d’amélioration continue;
• Agir comme expert référence en termes de fiabilité des équipements;
• Suivi et implication dans les publications POKA et les appels à l’aide.

COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES

• Détenir un BAC dans un domaine technique pertinent tel que génie mécanique, électrique OU un DEC-formation collégiale en analyse d’entretien, maintenance industrielle;
• Cinq ans d’expérience dans un milieu de fabrication et de l'expérience pertinente en entretien préventif/fiabilité; 
• Connaissance du logiciel SAP – un atout;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office et posséder de l’expérience avec des logiciels de maintenance (GMAO);
• Être reconnu pour votre leadership, votre esprit d’équipe, votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre gestion du changement et, votre facilité à communiquer et à résoudre des problèmes en équipe combinée à une approche axée sur les résultats;
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.